1. переконайтесь, що фірма, яка запропонувала Вам роботу, має ліцензію у місцевому центрі зайнятості (якщо ця фірма регіональна) або в Ліцензійній палаті Державного центру зайнятості (якщо фірма зареєстрована у Києві) на працевлаштування українських громадян за кордоном; 2. поцікавтесь у місцевому Центрі, чи є у фірми позитивний досвід працевлаштування українських громадян за кордоном; 3. вимагайте оформлення спеціальної робочої візи - туристична та гостьова візи не дають права на роботу; 4. підписання контракту є обов'язковою умовою працевлаштування. Контракт підписується у 2 примірниках (для кожної із сторін); 5. контракт повинен бути написаний зрозумілою для Вас мовою (українською, російською чи іншою); 6. у контракті повинна міститися найбільш повна інформація про умови роботи: термін дії контракту, тривалість робочого дня, вихідні дні, оплата праці, умови проживання, медичне страхування, повне ім'я та адреса роботодавця, умови розірвання контракту; 7. уникайте фраз типу "та інші види робіт", "всі роботи на вимогу роботодавця"; 8. по приїзді у країну, де будете працювати, зареєструйтесьу посольстві України - інформація про Ваше перебування допоможе дипломатичним представникам України захистити Ваші інтереси у разі необхідності. | |
Категорія: Протидія торгівлі людьми | Додав: Admin (17.09.2013) | |
Переглядів: 530 |