ЗНАМ'ЯНСЬКА МІСЬКА РАДА
Меню
- Інформація про місто >>>
- Керівництво >>>
- Міська рада >>>
- Відділ забезпечення діяльності міської ради
- Регламент
- Онлайн-трансляції засідань міської ради
- Онлайн-трансляції засідань постійних депутатських комісій міської ради
- Список депутатів Знам'янської міської ради сьомого скликання
- Постійні комісії
- Графік прийому виборців депутатами міської ради сьомого скликання
- Проекти рішень міської ради
- Рішення міської ради
- Розпорядження
- Депутати звітують
- Інформація про депутатські запити
- Планування та аналіз роботи
- Протоколи міської ради
- Міськвиконком >>>
- Основні завдання та нормативно-правові засади діяльності органу
- Відділи та управління міськвиконкому
- Склад виконавчого комітету
- Розпорядження міського голови
- Проекти розпоряджень міського голови
- Рішення виконавчого комітету
- Протоколи засідань виконавчого комітету Знам’янської міської ради
- Проекти рішень виконавчого комітету
- Порядок оскарження рішень
- Планування роботи
- Правила внутрішнього трудового розпорядку
- Кадрові зміни
- Вакансії
- Засади запобігання і протидії корупції
- Фінансові ресурси
- Знам’янський МРВ Управління ДСНС України у Кіровоградській області >>>
- Знам’янський відділ поліції ГУНП в Кіровоградській області >>>
- Знам’янський міськрайонний відділ пробації >>>
- Знам’янський об’єднаний міський військовий комісаріат>>>
- Комунальні платежі
- Реалізація інвестиційних проектів за кошти державного бюджету протягом 2017 року по місту Знам’янка
- Стратегія розвитку міста Знам'янка
- Селищна рада смт Знам’янка Друга >>>
- Новини смт Знам’янка Друга
- Керівництво смт Знам’янка Друга
- Історія
- Рішення Знам’янської Другої селищної ради
- Склад депутатів селищної ради смт Знам’янка Друга
- Склад виконавчого комітету
- Структура селищної ради
- Органи самоорганізації населення
- Амбулаторія загальної практики сімейної медицини
- Відділення зв’язку
- Інтерактивне спілкування
- Інформація про посадових осіб, відповідальних за реалізацію державної регуляторної політики в області
- Перелік регуляторних актів, виданих Знам'янським міськвиконкомом
- Плани підготовки регуляторних актів
- Повідомлення про оприлюднення проектів регуляторних актів, проекти цих актів і аналіз їх регуляторного впливу
- Звіти про відстеження результативності регуляторних актів
Категорії новин
Пошук
Календар свят та подій
Опитування
Статистика
Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Анонс подій та оголошення
Інформаційний портал
Відео про місто
Корисні посилання
Анонс подій та оголошення
Інформаційний портал
Відео про місто
Корисні посилання
Знам’янська ОДПІ інформує
Соціальне та пенсійне забезпечення – результат усвідомленого вибору кожного
 І роботодавець, і працівник повинні виконувати норми закону. Якщо роботодавець не сплачує єдиний внесок на державне соціальне страхування своїх найманих працівників, то періоди, за які не сплачені внески, не враховуються до страхового стажу робітника та не включаються в заробіток для розрахунку розміру соціальних виплат та пенсій. Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню, та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Тобто, якщо працівнику нарахована заробітна плата не менше законодавчо встановленого мінімального рівня і з неї сплачено страхові внески до Пенсійного фонду України, то такий місяць повністю враховується до страхового стажу і заробітна плата за цей місяць враховується для обчислення пенсії. Якщо ж сума нарахованої заробітної плати, з якої сплачені внески, менша за мінімальний рівень, страховий стаж становить неповний місяць і обчислюється пропорційно заробітній платі. Забезпечення заробітною платою працівників не менше мінімальних державних стандартів та своєчасна й повна сплата соціального внеску - це обов’язок кожного роботодавця. Громадяни повинні бути зацікавлені в тому, щоб працювати офіційно і забезпечити собі соціальні виплати та гарантії. Серед яких: допомога по тимчасовій непрацездатності; по вагітності і пологах; по догляду за дитиною до 3-х років; по втраті працездатності внаслідок нещасних випадків; путівки на санаторно-курортне лікування; пенсійне забезпечення. Нагадуємо роботодавцям та громадянам, що незареєстрований належним чином працівник ризикує залишитися без права на отримання пільг та виплат, гарантованих державою, а роботодавцю загрожують значні розміри штрафних санкцій. . Прес - служба Знам»янської ОДПІ | |
| Категорія: Знам’янська ОДПІ інформує | Додав: Admin (25.03.2014) | |
| Переглядів: 509 |
