Субота, 23.11.2024, 09:09
Вхід | Вихід | RSS
Javascript DHTML Drop Down Menu Powered by dhtml-menu-builder.com
Belarusian  English  Russian  Ukrainian 

Меню

Пошук

Погода та курс валют

Погода
Погода у Знам'янці

вологість:

тиск:

вітер:



Календар свят та подій

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

Опитування

Статистика



Онлайн всього: 39
Гостей: 39
Користувачів: 0

Інформаційний портал


 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Відео про місто

Корисні посилання

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Новини Знам’янського міськрайонного центру зайнятості

Підбір підходящої роботи для безробітного здійснюється відповідно до статті 46 ЗУ «Про зайнятість населення», від 05.07.2012 № 5067-ІV (далі – Закон).
Статтею 46 Закону визначено, що підходящою для безробітного вважається робота, що відповідає освіті, професії (спеціальності), кваліфікації особи з урахуванням доступності транспортного обслуговування, встановленої рішенням місцевої державної адміністрації, виконавчого органу відповідної ради. Заробітна плата повинна бути не нижче розміру заробітної плати такої особи за останнім місцем роботи з урахуванням середнього рівня заробітної плати, що склався у регіоні за минулий місяць, де особа зареєстрована як безробітна.
Під час пропонування підходящої роботи враховується тривалість роботи за професією (спеціальністю), кваліфікація, досвід, тривалість безробіття, а також потреба ринку праці.

Статтею 77 ЗУ «Про Національну поліцію» визначено підстави для звільнення зі служби в поліції, де передбачено, що поліцейський звільняється зі служби в поліції а служба в поліції припиняється, зокрема за власним бажанням.
Згідно з частиною першою та другою статті 94 цього ж Закону поліцейські отримують грошове забезпечення.
Одночасно слід зазначити, що відповідно до статті 4 Закону України «Про збір і облік єдиного внеску є органи, які виплачують грошове забезпечення, а отже особи, які проходять службу, є застрахованими особами в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, в тому числі на випадок безробіття.
Частиною другою статті 59 ЗУ «Про Національну поліцію» встановлено, що час проходження служби в поліції зараховується до страхового стажу, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби.

12
Протягом січня-березня 2016 року:
-   мали cтатус безробітного  1643 особи, з яких 59% складали жінки, 44,6% – молодь віком до 35 років, 49,5 % зареєстрованих безробітних – жителі Знам’янського району;

-   мають статус безробітного станом на 01.04.2016 року – 1128 осіб, в тому числі 6 осіб із числа  внутрішньо переміщених осіб та 33 особи із числа демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в АТО;

-  працевлаштовано 318 осіб, з них 270 осіб із числа безробітних (жінки становили 126 осіб – 46,7%,  молодь у віці до 35 років - 121 особа або 44,8% в тому числі  працевлаштовано 2 особи із числа внутрішньо переміщених осіб та 8 осіб із числа демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в АТО;

- отримали допомогу по безробіттю одноразово для організації підприємницької діяльності 25 осіб із них 3 особи із числа демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в АТО;

-  брали участь у громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру – 175 осіб в тому числі 3 особи із числа демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в АТО та 1 особа із числа внутрішньо переміщених осіб;

- проходили професійне навчання за направленням центру зайнятості – 221 особа із них 7  осіб  із числа демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в АТО;

Станом на 01 квітня 2016 року кількість актуальних вакансій становила - 159  вакансій. Навантаження на 1 робоче місце становило  7 осіб. 



12
Протягом січня-лютого 2016 року:
-   мали cтатус безробітного  1481 особа, з яких 59,1,9% складали жінки, 43,3% – молодь віком до 35 років, 50,3 % зареєстрованих безробітних – жителі Знам’янського району;

-   мають статус безробітного станом на 01.03.2016 року – 1225 осіб, в тому числі 7 осіб із числа  внутрішньо переміщених осіб та 38 осіб із числа демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в АТО;

-  працевлаштовано 136 осіб, з них 112 осіб із числа безробітних (жінки становили 49 осіб – 43,8%,  молодь у віці до 35 років - 53 особи або 47,3% в тому числі  працевлаштовано 1 особу із числа внутрішньо переміщених осіб та 4 особи із числа демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в АТО;

- отримали допомогу по безробіттю одноразово для організації підприємницької діяльності 10 осіб із них 1 особа із числа демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в АТО;

-  брали участь у громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру – 122 особи в тому числі 3 особи із числа демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в АТО;

 - проходили професійне навчання за направленням центру зайнятості – 159 осіб із них 7  осіб  із числа демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в АТО;

Станом на 01 березня 2016 року кількість актуальних вакансій становила - 102  вакансії. Навантаження на 1 робоче місце становило  12 осіб. 


12
В Знам’янському міськрайонному центрі зайнятості  з використанням засобів Інтернет-зв’язку, відбувся інформаційний захід для представників органів місцевої влади та депутатів Знам’янської міської та районної ради.

В  заході  взяли участь: Сергій Макаренко,голова районної ради, Дмитро Молодченко, заступник голови районної ради,  Олена Слюсаренко , керівник апарату районної державної  адміністрації, Алла Волошина, начальник  управління соціального   захисту населення Знам'янського міськвиконкому, Наталія Якубишина, заступник начальника управління соціального   захисту населення Знам'янської райдержадміністрації, депутати Знам’янської міської  і районної ради та  представник газети «Знам’янські вісті».

 В цей же час на зв’язку був Кіровоградський обласний центр зайнятості де  приймали участь  представники обласної ради, представники депутатів обласної, районних (міських) рад, та місцевих ЗМІ.

Під час заходу йшлося, зокрема, про ситуацію на регіональному ринку праці та основні напрямки діяльності центрів зайнятості щодо забезпечення соціального захисту населення від безробіття, що є однією із основних проблем сьогодення: «За останніми даними Державної служби статистики України, рівень безробіття населення, віком 15 -70 років, визначений за методологією Міжнародної організації праці у Кіровоградській області, збільшився з 10,5% (за 9 місяців 2014 року) до 11,1% економічно активного населення (за 9 місяців 2015 року)»,- зазначив Юрій Слоневський, директор обласного центру зайнятості.

О. Чорноіваненко, голова обласної ради, наголосив на важливості проведення даного заходу, оскільки це надає можливість оновленому складу депутатського корпусу детально ознайомитися з проблемами сфери зайнятості на місцях; роботою та повноваженнями служби зайнятості у системі соціального захисту населення та визначити вектори спільної діяльності щодо підвищення рівня зайнятості в регіоні. Також під час заходу були розглянуті ряд інших важливих питань і в тому числі проблеми соціальної адаптації демобілізованих військовослужбовців та учасників АТО.

До  обговорення  зазначених питань долучилися  Людмила Компанієць, директор Знам’янського міськрайонного центру зайнятості, представники місцевих органів влади міста та Знам’янського району та  соціальні партнери. Після закінчення заходу засобами Інтернет-зв’язку, керівництво центру зайнятості провели представників влади по функціонально-просторовим секторам центру зайнятості де і ознайомили присутніх з функціями кожного сектору. 





 


12
Протягом січня 2016 року:
-   мали cтатус безробітного  1325 осіб, з яких 59,2% складали жінки, 42,5% – молодь віком до 35 років, 50,9 % зареєстрованих безробітних – жителі Знам’янського району;

-   мають статус безробітного станом на 01.02.2016 року – 1211 осіб, в тому числі 10 осіб із числа  внутрішньо переміщених осіб та 39 осіб із числа демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в АТО;

-  працевлаштовано 65 осіб, з них 51 особа із числа безробітних (жінки становили 21 особа – 41,2%,  молодь у віці до 35 років - 28 осіб або 54,9% в тому числі  працевлаштовано 1 особа із числа внутрішньо переміщених осіб та 1 особа із числа демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в АТО;

- отримали допомогу по безробіттю одноразово для організації підприємницької діяльності 1 особа  із числа демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в АТО;

-  брали участь у  роботах тимчасового характеру – 75 осіб в тому числі 3 особи із числа демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в АТО;

 - проходили професійне навчання за направленням центру зайнятості – 84 особи із них 5 осіб  із числа демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в АТО;

Станом на 01 лютого 2016 року кількість актуальних вакансій становила - 62  вакансії. Навантаження на 1 робоче місце становило  20 осіб


12
Мінсоцполітики наказом від 03 грудня 2015 року № 1169 внесло зміни до Переліку професій, спеціальностей, напрямів підготовки і підвищення кваліфікації, для навчання за якими може бути видано ваучер, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 25 червня 2015 року № 661.

Крім того, що до Переліку вводяться нові спеціальності, окремі спеціальності виключені, а назви деяких спеціальностей уточнюються. Так, зокрема, замість трьох спеціальностей (обслуговування програмних систем і комплексів, комп'ютерні системи та мережі, програмне забезпечення систем) переліком вводиться спеціальність «Системний аналіз».

Даний наказ діє з 12 січня 2016 року.

Нагадаємо, що згідно Закону про зайнятість населення право на одноразове отримання ваучера мають особи у віці старше 45 років, страховий стаж яких становить не менше 15 років, до досягнення пенсійного віку; особи, звільнені з військової служби (в деяких випадках); у тому числі звільнені з військової служби після участі у проведенні АТО, з числа інвалідів; а також внутрішньо переміщені особи працездатного віку за відсутності підходящої роботи.

Оплата навчання за ваучером здійснюється з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття в межах видатків, передбачених його бюджетом на відповідний рік.

Вартість ваучера встановлюється в межах вартості навчання, але не може перевищувати десятикратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на момент прийняття рішення щодо видачі ваучера особі. У разі, якщо вартість навчання перевищує максимальну вартість ваучера, особа або роботодавець можуть здійснити оплату різниці вартості навчання в навчальному закладі.

Порядок видачі ваучерів затверджений постановою Кабміну від 20 березня 2013 року № 207.


12
-   мали cтатус безробітного  3457 осіб, з яких 54,9% складали жінки, 50,1% – молодь віком до 35 років, 47,6 % зареєстрованих безробітних – жителі Знам’янського району;

-   мають статус безробітного станом на 01.01.2016 року – 1193 особи, в тому числі 12 осіб із числа  внутрішньо переміщених осіб та 37 осіб із числа демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в АТО;

-  працевлаштовано 1466 осіб, з них 1110 осіб із числа безробітних (жінки становили 530 осіб – 47,7%,  молодь у віці до 35 років - 574 особи або 51,7% в тому числі  працевлаштовано 36 осіб із числа внутрішньо переміщених осіб та 8 осіб із числа демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в АТО;

- отримали допомогу по безробіттю одноразово для організації підприємницької діяльності 56 осіб із них 1 особа із числа внутрішньо переміщених та 4 особи із числа демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в АТО;

-  брали участь у громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру – 646 осіб в тому числі 6 осіб із числа внутрішньо переміщених та 1 особа із числа демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в АТО;

- проходили професійне навчання за направленням центру зайнятості – 544 особи із них 10 осіб внутрішньо переміщених та 8 осіб  із числа демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в АТО;

Станом на 01 січня 2016 року кількість актуальних вакансій становила - 75  вакансій. Навантаження на 1 робоче місце становило  16 осіб. 




12
У грудні 1990 року було створено Державну службу зайнятості, яка за цей час пройшла непростий шлях від модернізації до впровадження в роботу новітніх технологій з обслуговування  безробітних та роботодавців. 

За 25 років послугами Знам’янського міськрайонного центру  зайнятості скористалися майже 73 тис.  незайнятих громадян, з них працевлаштовано 32 тис. осіб, в тому числі 930 осіб були працевлаштовані шляхом надання дотацій роботодавцям.   Також за фінансової підтримки служби зайнятості більше тисячі жителів  Знам’янщини, колишніх безробітних, поповнили ряди підприємців.

За цей час більше  8,2 тис. безробітних  скористалися можливістю підвищити власну конкурентоспроможність на ринку праці шляхом проходження професійного навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації, а тимчасову зайнятість було забезпечено майже 14,5  тис. безробітних.

І хоча цей рік був важкий для нашої країни, за допомогою центру  зайнятості вдалося забезпечити працевлаштування більше  тисячі безробітних громадян, серед них 36 осіб із числа внутрішньо переміщених осіб та 8 осіб із числа демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в АТО  .  Протягом 11 місяців поточного року підвищили свою конкурентоспроможність 514 безробітних,  в тому числі 10 осіб внутрішньо переміщених та 6 осіб  із числа демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в АТО . В результаті 95% були працевлаштовані після проходження навчання, а тимчасову роботу отримали 631 особа із числа безробітних. 54 безробітних отримали одноразово допомогу по безробіттю для  започаткування власної справи із них 4 демобілізовані військовослужбовця, які брали участь в АТО . 

Але, як свідчить практика, найкращий захист від безробіття – вибір професії, затребуваної на ринку праці. Саме тому велика увага приділяється проведенню професійній орієнтації населення. Завдяки чому молодь отримує інформацію про реальний стан ринку праці, що дозволяє їй зробити свідомий вибір професії.

Та на даний час  служба зайнятості стоїть на порозі значних змін у сфері зайнятості. Уже підготовлений проект закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо реформування управління у сфері зайнятості населення та соціального страхування на випадок безробіття», ухвалення якого планується в 2016 році, а внесені зміни нададуть можливість підвищити соціальну захищеність громадян.



12
З метою підвищення рівня інформованості учнівської молоді про світ професій, популяризації робітничих професій, допомоги школярам у своєму професійному самовизначення на базі Знам’янської спеціалізованої школи-інтернату, спеціалістами Знам’янського міськрайонного центру зайнятості  було проведено виїзну акцію для учнів школи.  

Молодь була ознайомлена з паспортами навчальних закладів, які розташовані на території Кіровоградщини та паспортами ЦПТО, продемонстровано папки з описами професій, які найбільше користуються попитом на місцевому ринку праці. 
12

Також учні мали змогу оцінити свої професійні нахили за допомогою профорієнтаційних тестів, за результатами яких кожен отримав практичні та методичні рекомендації спеціалістів міськрайонного центру зайнятості щодо майбутнього вибору професії.

Провідний фахівець з
профорієнтації відділу
активної підтримки 
Знам’янського МРЦЗРазвій І.В.





1-10 11-20 ... 81-90 91-100 101-110 111-120 121-130 ... 151-160 161-170

Кировоград: новости и сайты